肯定是不合法的，这种行为已经侵犯了员工的隐私权。如果公司这么做的话，作为员工是可以去法院起诉公司的。
这要分两种情况来说明。
第一种情况是，公司没有特别发给员工手机，员工的手机是私人物品，手机也会用于办公，这种情况手机，公司无权监控员工手机app。
第二种情况是。公司有专门发手机给员工办公，这种手机属于专业办公手机，这种手机里面的app都要接受公司的监控，由于主要是通过公司手机办公，在请假或者离职时必须把手机交回管理人员，这种手机公司有权监控员工手机里的app。
【法律分析】
不合法，未经他人允许私自按照监控，已经侵犯了他人的隐私权。可以请求其停止侵害、消除影响、赔礼道歉。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
当然属于违法行为，员工电脑上安装这些可以说得过去，但是员工手机上那属于私人财产，不允许任何人侵犯个人隐私，就是夫妻之间都不可以
这已经侵犯到自身的隐私权了。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己的隐私是否向他人公开以及公开的人群范围和程度等具有决定权。隐私权是一种基本人格权利。
法律分析
根据相关法律法规，隐私就是私事，个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉，与公共利益、群体利益无关，禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。隐私权的主体应为自然人，不包括法人。隐私权的目标是保持人的心情舒畅、维护人格尊严，而且，隐私权是一种人格权，是存在于权利人自身人格上的权利，亦即以权利人自身的人格利益为标准的权利。隐私权受到侵犯后，会构成一种人格伤害，内心也会不安。非法窃取他人隐私，造成他人沉重负担或引起严重后果的，都会被法院认定为侵害了公民隐私权，都要负法律责任。权利主体有权依法按自己的意志利用其隐私，以从事各种满足自身需要的活动。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
当然合法了，只要是在你你的小店里面安装监控是合法的，如果你在安装其他地方就是不合法的。
我来说两句